Notre actualité

C'est parti pour la nouvelle édition 2025 du grand concours culinaire Cap'Handicook ! Vous êtes passionné et expérimenté en cuisine (traditionnelle ou collective) et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles? Vous aimez les challenges et relever de nouveaux défis ? Alors inscrivez-vous vite au concours…

Le désormais fameux concours d’art oratoire consacré au handicap et par des personnes en situation de handicap, organisé par Pépites Emploi, revient en 2025, en partenariat avec Cheops, le réseau des Cap emploi.

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi.

L'Agefiph et le FIPHFP ont souhaité publier les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées pour les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ces chiffres permettent de mesurer l'évolution de la situation sur une période…

Le 7 avril 2025, de 18h à 20h30, la DDETS et Cap emploi accueilleront à l’auditorium de la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de Bayonne, les acteurs économiques et les partenaires de l’emploi pour une conférence-débat dédiée aux arrêts maladie en entreprise.

La loi pour le Plein Emploi de 2023 apporte des avancées majeures sur l'emploi et le handicap : elle promeut l’emploi en milieu ordinaire comme un droit universel. Elle positionne les Cap emploi au sein du Réseau Pour l’Emploi afin de renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en situation de handicap, tout en…

Avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi et la création du Réseau Pour l'Emploi, l'accompagnement des demandeurs d'emploi évolue en 2025. Nous vous présentons ces évolutions.

Du 18 au 24 novembre, s’est tenue la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2024 (#SEEPH2024). À cette occasion, Cap emploi Landes et Pays basque et ses partenaires ont organisé plusieurs événements dans le but de favoriser l’inclusion et sensibiliser autour de la question du handicap dans le milieu…

Le saviez-vous ? La convention internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH) est un traité adopté par l’Assemblée générale des Nations Unies le 13 décembre 2006. Son objectif est d’assurer toutes les libertés fondamentales aux personnes handicapées ainsi que les droits civils, politiques, économiques,…

La loi pour le plein emploi porte l’ambition d’un emploi pour tous à travers un accompagnement socio-professionnel renforcé et la création d’un Réseau Pour l’Emploi.

L’obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) est une loi qui incite les employeurs privés et publics de 20 salariés et plus à recruter des travailleurs handicapés, à hauteur de 6 % de l'effectif total. En cas de non-atteinte de cet objectif, ils sont soumis à une contribution financière.

La prévention des accidents du travail doit être au cœur des préoccupations de tous les chefs d’entreprise quel que soit le secteur professionnel. La mise en place de mesures de protection collective, de protection individuelle, mais également la formation de tous les salariés et notamment des nouveaux arrivants incombe…